「次世代育成支援対策推進法（平成17年（2005年）4月施行）」に基づき、学校法人佛教教育学園の教職員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい雇用環境の整備を行うことにより、全ての教職員がその能力を十分に発揮できるよう、次のような行動計画を策定しここに公表します。
平成27年7月1日～平成32年3月31日までの5年間
＜対策＞
- 平成27年4月〜：
- 育児休業に関する意識調査の実施
- 育児休業の取得状況を把握
- 育児休業規程等情報の周知
- 平成30年6月〜：
- 育児休業に関する意識調査の再度実施
- 管理職を対象とした研修の実施
- 平成31年6月〜：
- 育児休業取得者への情報提供体制検討
＜対策＞
- 平成27年4月〜：
- 年次有給休暇取得状況を把握
- 年次有給休暇取得方法検討
- 平成30年6月〜：
- 管理職を対象とした研修の実施